Führungskräfte, Unternehmer*innen & Selbstständige aufgepasst!
Erkenne deine wahren unternehmerischen Stärken, aktiviere diese auch bei deinen Mitarbeiter*innen und etabliere dich als selbstbewusste Führungskraft
Wie würde sich dein Leben verändern, wenn du morgens in die Firma kommst und dein Team SELBER schon all die Probleme gelöst hat, über die du dir in der Nacht den Kopf zerbrichst? Nutze integrales Coaching und Human Design, um deine Mitarbeiter*innen bestmöglich nach ihren Stärken einzusetzen und um eure Ziele zu erreichen. Egal, ob du Führungskraft, Unternehmer*in oder Selbstständige*r bist: Starte jetzt deine Weiterbildung in Modern Leadership und sorge für nachhaltigen (Team-) Erfolg!
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Du erfährst im kostenfreien Erstgespräch:
Wie du mit deinem Team individuelle Ziele und Visionen an die Unternehmensziele koppelst und dadurch die intrinsische Motivation förderst
Wie du selbst die Veränderung wirst, die du dir für dich und dein Team wünschst: Revolutioniere die Denkmuster und schaffe neue Strukturen in deinem Unternehmen
Wie du dich trotz dieser heutigen, schnelllebigen Zeit innerlich sicher fühlst, deinen Mitarbeiter*innen Orientierung schenkst und deine eigenen Ziele sowie Team- und Unternehmensziele erreichst
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Lerne dich auf einer völlig neuen Ebene kennen
Mit Human Design lernst du dich und deine Wirkung auf andere gänzlich neu einzuordnen und für ein authentisches Führungsverhalten zu nutzen.
Integrale Coachingansätze lassen dich innere Blockaden, Ängste und Glaubenssätze aufspüren. Du kannst Techniken in den Alltag integrieren, um Ziele und Visionen zu nähren, Kommunikation zu fördern und Eigenverantwortung zu steigern.
Schaffe erfolgreiche Teamarbeit
Der Blick für individuelle Stärken und Ressourcen wird geschärft, Rollen können besser zu- und eingeordnet und Konfliktsituationen können auf einer Sachebene begegnet werden.
Du nutzt das volle Potenzial deines Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du lernst die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter*innen kennen und kannst sie nun so einsetzen, dass jede/r in jeder Situation sein Potenzial auslebt.
Werde Vorbild der neuen Zeit
Wir wechseln in eine neue Energie – das Außen wird durchgerüttelt. Der Wunsch nach innerer Sicherheit wird immer größer. Selbstverantwortung zu übernehmen wird eine Notwendigkeit, aufgrund der steigenden Komplexität.
Du lernst praxisnahe Übungen, die du leicht in den Arbeitsalltag integrieren kannst. Dadurch wirst du zur authentischen und modernen Führungs-Persönlichkeit und kannst dein Team für Herausforderungen stärken.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Der Schlüssel zu erfolgreichen Führung
Integriere Human Design in deine Führungsarbeit oder Selbstständigkeit
Was bisher funktioniert hat, greift nicht mehr.
Als Führungskraft, Selbstständige*r oder Unternehmer*in hast du es tagtäglich mit Menschen zu tun. Du koordinierst Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen oder ganze Teams bzw. Projekte. Je nach Arbeitssituation nimmst du unterschiedliche Rollen ein. Führung ist aus keiner dieser Rollen wegzudenken.
Du merkst, dass sich alte Strukturen auflösen und bestimmte Methoden, Sichtweisen und Führungsparadigmen nicht mehr funktionieren. Du fühlst dich in dem schnell veränderten Umfeld nicht mehr sicher. Auch im Team wächst die Unzufriedenheit. Was kannst du als Führungskraft tun?
Was bisher funktioniert hat, greift nicht mehr.
Als Führungskraft, Selbstständige*r oder Unternehmer*in hast du es tagtäglich mit Menschen zu tun. Du koordinierst Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen oder ganze Teams bzw. Projekte. Je nach Arbeitssituation nimmst du unterschiedliche Rollen ein. Führung ist aus keiner dieser Rollen wegzudenken.
Du merkst, dass sich alte Strukturen auflösen und bestimmte Methoden, Sichtweisen und Führungsparadigmen nicht mehr funktionieren. Du fühlst dich in dem schnell veränderten Umfeld nicht mehr sicher. Auch im Team wächst die Unzufriedenheit. Was kannst du als Führungskraft tun?
Lerne dich und deine Potenziale besser kennen!
Als Führungsperson bist du stark im Außen verhaftet. Du lebst noch nicht zu 100% deine wahre Identität und nutzt deine Potenziale noch nicht zur Gänze. Wie kannst du deine individuellen Führungsmethoden so zum Einsatz bringen, dass die Teamarbeit erfolgreich wird und eure Ziele erreicht werden?
Die Antwort ist: durch Human Design und integrales Coaching. New work bedeutet neue Arbeitsräume und -welten. Es ist Zeit, die Stärken der einzelnen Individuen zu bündeln, damit ein neues WIR-Gefühl entsteht und gemeinsam in Richtung erfolgreicher Zukunft gearbeitet werden kann.
Lerne dich und deine Potenziale besser kennen!
Als Führungsperson bist du stark im Außen verhaftet. Du lebst noch nicht zu 100% deine wahre Identität und nutzt deine Potenziale noch nicht zur Gänze. Wie kannst du deine individuellen Führungsmethoden so zum Einsatz bringen, dass die Teamarbeit erfolgreich wird und eure Ziele erreicht werden?
Die Antwort ist: durch Human Design und integrales Coaching. New work bedeutet neue Arbeitsräume und -welten. Es ist Zeit, die Stärken der einzelnen Individuen zu bündeln, damit ein neues WIR-Gefühl entsteht und gemeinsam in Richtung erfolgreicher Zukunft gearbeitet werden kann.
Entwickle dich zur modernen Führungspersönlichkeit!
Mit deinen neuen Human Design Kenntnissen wirst du die Potenziale von dir und deinen Mitarbeiter*innen besser einschätzen können. Du kennst die Wirkmechanismen von Kraftfeldern und Energien und kannst diese in Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeiter*innen einsetzen.
Durch konkrete Methoden aus der integralen Coaching-Praxis wirst du zum Modern Leader: Vertrauen, Eigenverantwortung und werteorientiertes Führen stehen bei dir im Vordergrund. Du entwickelst einen authentischen Führungsstil, mit dem du mit den Herausforderungen der modernen Zeit besser umgehen kannst und dich sicher fühlst.
Entwickle dich zur modernen Führungs-
persönlichkeit!
Mit deinen neuen Human Design Kenntnissen wirst du die Potenziale von dir und deinen Mitarbeiter*innen besser einschätzen können. Du kennst die Wirkmechanismen von Kraftfeldern und Energien und kannst diese in Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeiter*innen einsetzen.
Durch konkrete Methoden aus der integralen Coaching-Praxis wirst du zum Modern Leader: Vertrauen, Eigenverantwortung und werteorientiertes Führen stehen bei dir im Vordergrund. Du entwickelst einen authentischen Führungsstil, mit dem du mit den Herausforderungen der modernen Zeit besser umgehen kannst und dich sicher fühlst.
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Modern Leader sind gefragter denn je…
Die Nachfrage nach Human Design und integralem Coaching war noch nie so groß wie heute
Die Arbeitswelt verändert sich und du musst dich mit verändern – sonst trittst du auf der Stelle. Es reicht nicht mehr, irgendeinem Schema F zu folgen: Alte Methoden und Strategien sind in der new work Welt nicht mehr zeitgerecht.
Lerne dich durch Human Design selbst tiefer kennen und verstehe, warum du so bist, wie du bist. Entfalte dein Potenzial und nutze deine Stärken so, dass du deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichst.
Das Gleiche ist auch für dein Team notwendig: Erkenne deine Mitarbeiter*innen in ihrer Einzigartigkeit und setze sie gezielt nach ihren Stärken ein. Integriere den Methodenkoffer aus Human Design und integralem Coaching in deine tägliche Arbeitswelt und erreicht gemeinsam als Team eure Ziele.
Begeisterte Kund*innen berichten
Über die Zusammenarbeit mit Tatjana
Angelika Graf
★★★★★
Durch die Arbeit mit dir verstehe ich mich selbst um ein so großes Stück besser. Es ist wie eine Tür zu einer Seite meiner Persönlichkeit aufgegangen, die immer da war, die ich aber nie wahrgenommen habe. Ich fühle mich so viel mehr ganz, stärker, ruhiger, geerdeter, friedvoller.
Elisabeth Pelzer
★★★★★
Die Zusammenarbeit mit Tatjana ist für mich sehr konstruktiv, von Empathie und Professionalität geprägt. Zudem wertschätze ich die Praxisbezogenheit. Tatjana hat mir das notwendige Selbstbewusstsein gegeben, um die Wahl des weiteren beruflichen Weges souverän und relativ gelassen zu gestalten.
Barbara Pacejka
★★★★★
Ich finde es immer hilfreich, einen Blick von außen zu bekommen. Im Gespräch mit dir eröffnen sich für mich immer wieder neue Perspektiven.
Ich mag es sehr, dass du deine Persönlichkeit in deinen Readings einfließen lässt und deine Wortwahl so ist, dass es leicht verständlich und nachvollziehbar ist.
Ich wünsche dir, dass du ganz viele Menschen mit deinem Wissen erreichst.
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Persönlicher und beruflicher Erfolg ist näher, als du denkst
Deine Vorteile, wenn du dich in Modern Leadership weiterbildest
Du verstehst deinen Platz in der Welt
Du findest heraus, mit welchen Kompetenzen und Stärken du auf diese Welt gekommen bist. Du weißt, was dich, antreibt und bekommst ein erstes Gefühl für deine Lebensaufgabe.
Du lernst deinen Körper, entkoppelt vom Verstand, für Entscheidungen zu nutzen und verhältst dich sicherer, wodurch du deinem Umfeld Orientierung gibst.
Du beugst Problemsituationen vor
Du kannst das Kommunikationsverhalten und Handeln deiner Mitarbeiter*innen besser deuten und weißt, warum sie sich in verschiedenen Situationen entsprechend verhalten. Somit kannst du Stress- und Problemsituationen im Voraus entgegenwirken.
Du erkennst die Stärken deiner Mitarbeiter*innen
Du kannst die Stärken, Visionen und Potenziale deiner Mitarbeiter*innen erkennen und fördern. Somit lernt sich jeder, seinen Stärken gemäß ideal einzubringen und anderen wertschätzend zu begegnen. Gesetzte Ziele lassen sich leichter und freudvoller gemeinsam erreichen.
Du hast einen authentischen Führungsstil
Du hast einen authentischen Führungsstil bekommen, mit dem du in der heutigen Zeit sicher führen kannst und den Anforderungen der modernen Welt gerecht wirst. Nach der Weiterbildung kannst du direkt in die praktische Umsetzung gehen und Veränderung bewirken.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Schöpfe dein wertvolles Potenzial endlich aus
Wie du mit Human Design und integralem Coaching deine beruflichen Ziele erreichst
Durch die Weiterbildung in Modern Leadership wirst du deine Ziele für dich erkennen und endlich die Kraft und den Mut zur Veränderung bekommen. Daraus resultiert persönlicher und beruflicher Erfolg automatisch.
Schritt 1: Human Design Basics
Human Design verbindet moderne wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Quantenphysik. Anhand deines Geburtsdatums, deiner Geburtszeit und deines Geburtsorts wird eine persönliche Körpergrafik bzw. Kraftfeldanalyse erstellt. Dabei wirst du einem der fünf Grundtypen zugeordnet (Generator, Manifestierender Generator, Manifestor, Projektor oder Reflektor), der dir zeigt, woher du deine Energie nimmst und wie du in der Welt wahrgenommen wirst.
Die ausführliche Kraftfeldanalyse gibt dir eine detaillierte Beschreibung deiner Persönlichkeit. Du bekommst Aufschluss über deine komplette Persönlichkeit und deine Wirkung im Außen. Wir nutzen im Speziellen den Teil der Grafik, der auf das Berufliche abzielt.
Schritt 2: Integrale Coaching Praxis
Indem du dich reflektierst und an deinem Mindset arbeitest, stärkst du die Beziehung zu dir selbst. Du erlernst Methoden, um dich deinen Zielen und Visionen zu nähern. Wir erarbeiten eine Tool-Box bzw. bekommst du Techniken an die Hand, wie du das Erlernte in deinen Alltag integrierst und verankerst.
Du bekommst konkrete Fallbeispiele aus der Praxis und lernst, wie du die Selbstwirksamkeit deines Teams erhöhst und Orientierung, Transparenz und Sicherheit im Arbeitsumfeld schaffst.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
So integrierst du Human Design und Integrales Coaching in dein Berufsleben
Das sind die Weiterbildungsinhalte
Die Weiterbildung dauert insgesamt fünf Monate. Dabei wird in jedem Monat ein unterschiedliches Modul erarbeitet. Jedes Modul baut sich aufeinander auf. Dich erwartet eine Mischung aus theoretischem Hintergrundwissen, Praxisaufgaben, persönlichen Live Calls und Videos.
Modul 1: Selbsterkenntnis
Hier bekommst du eine Grundausbildung in Human Design. In der 2-stündigen persönlichen Human Design Analyse geht es nur um dich. Lerne dich „neu“ und vor allem neu als Führungskraft kennen. Du lernst, eine Chart zu lesen und welche Informationen dahinter stecken. Wie kommunizierst du, wie wirkst du im Außen, wie darfst du dich zeigen? Was treibt dich an und was ist deine Botschaft? Wie nutzt du die enthaltenen Führungs-, Teams- und Interaktionsaspekte, die im Human Design angelegt sind für ein erfolgreiches Miteinander?
Lernvideos, Übungsblätter und zwei Integrations-Nachmittage bringen dich in die tiefe Auseinandersetzung und Anwendung.
Modul 2: Selbstbeziehung und Selbsterfahrung
Hier geht es um Mindset-Arbeit und Glaubenssätze. Du erhältst Videos mit neurowissenschaftlichem Hintergrund, der verstehen lässt, wie Gedanken unsere Realität formen. Folgendes ist in Modul 2 enthalten: Video Gruppen Call, um Fragen zu den Videos und zur eigenen Auseinandersetzung damit in der Gruppe zu teilen. Trainings-Session à 3 Stunden, um in Break Out Sessions mit dem Erlernten zu experimentieren und mit anderen aus der Gruppe in Austausch zu kommen. Anleitung für Methoden bzw. Routinen, die ermöglichen seine Glaubenssätze und Blockaden aufzuweichen und durch unterstützende Gedanken zu ersetzen.
Modul 3: Werte und Warum
Hier bekommst du Videos zum Hintergrund, warum Werte in der heutigen Führung an Bedeutung gewinnen, schriftliche Übungen und einen Gruppen-Call à 2 Stunden. Du erarbeitest dein „Warum“, orientiert an Simon Sinek, um deinen Werten eine Leitplanke zu geben und diese zu unterfüttern. Es gibt eine Videoanleitung zur Gesprächsführung plus Interviewleitfaden. Ein persönlicher Warum-Call ist zubuchbar.
Modul 4: Ziele und Visionen
Videos und Arbeitsanleitung zur Arbeit mit Visionen und Zielen, um diese auch für dein Arbeitssetting und im Team zu nutzen. Neurowissenschaftliche Hintergründe und Anleitung (inkl. Übungsblättern), wie du dich deiner Vision näherst. Wie stärkst du deine intrinsische Motivation durch die Koppelung an Unternehmenszielen? Q&A zu den Videos, zum eigenen Prozess. Integrations-Call: Wie nutze ich Ziele & Visionen zukünftig praktisch in meiner Führung?
Modul 5: Praxis-Transfer
Workshop: Wie bringe ich das Erlernte aus den vier Modulen für mich und mein Team anhand konkreter Fallbeispiele in die Anwendung? Üben – ausprobieren – reflektieren. Wie steigere ich konkret den Grad an Eigenverantwortung jedes/jeder Einzelnen, um den Team- und Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern? Wir beschäftigen uns mit den Themen Kommunikation, Feedback-Kultur, Fehlerkultur, Konfliktbehandlung, Mindset-Arbeit, Potenzialförderung und Circle of Influence.
Modul 1: Selbsterkenntnis
Hier bekommst du eine Grundausbildung in Human Design. In der 2-stündigen persönlichen Human Design Analyse geht es nur um dich. Lerne dich „neu“ und vor allem neu als Führungskraft kennen. Du lernst, eine Chart zu lesen und welche Informationen dahinter stecken. Wie kommunizierst du, wie wirkst du im Außen, wie darfst du dich zeigen? Was treibt dich an und was ist deine Botschaft? Wie nutzt du die enthaltenen Führungs-, Teams- und Interaktionsaspekte, die im Human Design angelegt sind für ein erfolgreiches Miteinander?
Lernvideos, Übungsblätter und zwei Integrations-Nachmittage bringen dich in die tiefe Auseinandersetzung und Anwendung.
Modul 2: Selbstbeziehung und Selbsterfahrung
Hier geht es um Mindset-Arbeit und Glaubenssätze. Du erhältst Videos mit neurowissenschaftlichem Hintergrund, der verstehen lässt, wie Gedanken unsere Realität formen. Folgendes ist in Modul 2 enthalten: Video Gruppen Call, um Fragen zu den Videos und zur eigenen Auseinandersetzung damit in der Gruppe zu teilen. Trainings-Session à 3 Stunden, um in Break Out Sessions mit dem Erlernten zu experimentieren und mit anderen aus der Gruppe in Austausch zu kommen. Anleitung für Methoden bzw. Routinen, die ermöglichen seine Glaubenssätze und Blockaden aufzuweichen und durch unterstützende Gedanken zu ersetzen.
Modul 3: Werte und Warum
Hier bekommst du Videos zum Hintergrund, warum Werte in der heutigen Führung an Bedeutung gewinnen, schriftliche Übungen und einen Gruppen-Call à 2 Stunden. Du erarbeitest dein „Warum“, orientiert an Simon Sinek, um deinen Werten eine Leitplanke zu geben und diese zu unterfüttern. Es gibt eine Videoanleitung zur Gesprächsführung plus Interviewleitfaden. Ein persönlicher Warum-Call ist zubuchbar.
Modul 4: Ziele und Visionen
Videos und Arbeitsanleitung zur Arbeit mit Visionen und Zielen, um diese auch für dein Arbeitssetting und im Team zu nutzen. Neurowissenschaftliche Hintergründe und Anleitung (inkl. Übungsblättern), wie du dich deiner Vision näherst. Wie stärkst du deine intrinsische Motivation durch die Koppelung an Unternehmenszielen? Q&A zu den Videos, zum eigenen Prozess. Integrations-Call: Wie nutze ich Ziele & Visionen zukünftig praktisch in meiner Führung?
Modul 5: Praxis-Transfer
Workshop: Wie bringe ich das Erlernte aus den vier Modulen für mich und mein Team anhand konkreter Fallbeispiele in die Anwendung? Üben – ausprobieren – reflektieren. Wie steigere ich konkret den Grad an Eigenverantwortung jedes/jeder Einzelnen, um den Team- und Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern? Wir beschäftigen uns mit den Themen Kommunikation, Feedback-Kultur, Fehlerkultur, Konfliktbehandlung, Mindset-Arbeit, Potenzialförderung und Circle of Influence.
Hier stehst du jetzt
Du möchtest dich nicht an alten Vorbildern orientieren, sondern selbst Vorbild der neuen Zeit sein
Du möchtest den Radius der Selbstwirksamkeit von dir und deinem Team erhöhen und Eigenverantwortung fördern
Du möchtest lernen, wie du das volle Potenzial deines Teams nutzen kannst, um erfolgreich zu bleiben und Wertschätzung zueinander erhöhen
Bei so viel Veränderung im Außen sehnst du dich nach Stabilität und Sicherheit im Inneren
Du hast große Visionen, doch diese lösen eher Druck aus und wirken beängstigend anstatt motivierend und antreibend
Du kennst die Stärken deiner Mitarbeiter gar nicht so genau und weißt nicht recht, wie du sie bestmöglich einsetzen sollst
Du merkst, dass die alten Strategien in deinem Unternehme nicht mehr ziehen und suchst nach neuen Lösungen und Methoden
Dein Leben nach der Weiterbildung
Du qualifizierst dich als wirkungsvolle Führungskraft der Zukunft – mit entsprechendem Mindset und gesuchten Leadership-Skills
Du begegnest Herausforderungen neu und lernst gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Du verstehst die Basen von Modern Leadership: Vertrauen, Eigenverantwortung, & werteorientiertes Führen. Diese kannst du durch praxisnahe Übungen einsetzen und in den eigenen Alltag übersetzen
Du schaffst Transparenz, Orientierung und Sicherheit in deinem Team und Arbeitsumfeld
Du steigerst gezielt den Erfolg im Team durch das Schaffen von Reflexionsräumen und das konkrete Ableiten von Maßnahmen
Du kennst die Visionen und Stärken deiner Mitarbeiter*innen und kannst diese gezielt fördern
Du hast einen authentischen Führungsstil erarbeitet, der dich für die Anforderungen der heutigen Zeit sicherer sein lässt
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Tatjana Skopek
Über mich
Servus, mein Name ist Tatjana Skopek!
Ich sehe in der heutigen Zeit – mehr denn je – die Notwendigkeit, stark aus sich heraus zu sein – und sich nicht aus Unsicherheit und Angst von außen bestimmen zu lassen. In sich klar zu sich und seinen Werten zu committen. Erst dann ist Erfolg, sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene, möglich.
Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mit Human Design und bin ausgebildet im systemischen Coaching, ergänzt durch eine zertifizierte integrale Life Trust Coaching Ausbildung.
Durch meine 20-jährige Erfahrung in der Suche- und Auswahl von Führungskräften, der eigenen Ausübung unterschiedlicher Führungspositionen und meiner mittlerweilen 10 Jahre langen erfolgreichen Selbstständigkeit, habe ich tiefe Einblicke in unterschiedliche Strukturen und kenne die Ansprüche und Notwendigkeiten an heutige Führungskräfte.
Human Design nutze ich in meiner heutigen Arbeit als Mentorin, um Entwicklung bestmöglich anzustoßen, ressourcenorientiertes Denken zu fördern und Interaktionsmuster bzw. die eigene Wirkung im Außen sichtbar zu machen.
Mit meiner Weiterbildung in Modern Leadership möchte ich den Blick auf die eigenen Potenziale schärfen, Denkräume öffnen und Methoden an die Hand geben, das eigene Zutrauen, Herausforderungen zu meistern, zu erhöhen sowie seinen Handlungsspielraum eigenverantwortlich dehnen zu lernen. Somit bekommst du mehr Klarheit für die eigenen Wege, Ziele und deren realistische Umsetzung.
Deine Tatjana
Begeisterte Kund*innen berichten
Über die Zusammenarbeit mit Tatjana
Gabi Bell
★★★★★
Du hast von der ersten Sekunde an eine vertrauensvolle Atmosphäre angeboten. Mich haben dein Geschickt, deine Intelligenz, Präzision, deine Redegewandtheit und vor allem deine Passion beeindruckt, mit denen du super authentisch und gleichzeitig professionell arbeitest. Ich habe von dir viel gelernt.
Béatrice Ruh
★★★★★
Ich habe mich verstanden und gehalten gefühlt. Alles durfte sein. Sehr gewissenhafte Vorbereitung und Führung des Mentorings. Mir war es eine wertvoll gemeinsame Zeit. Die Begegnung mit dir war eine wunderbare Bereicherung.
Lisa Ecker
★★★★★
Mir hat es unglaublich Spaß gemacht, mit dir zusammenzuarbeiten. Deine Ratschläge helfen mir, mit Sicherheit die nächsten richtigen Schritte zu planen. Du bist eine großartige Mentorin und jeder Mensch der sich entscheidet mit dir zu arbeiten hat in die richtige Person investiert.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Veränderung darf aus dir starten
Jetzt als Modern Leader beruflich durchstarten!
Hast du dich klar, haben dich auch die anderen klar. Hand aufs Herz: Kennst du deine Stärken, Möglichkeiten, Werte und daraus abgeleiteten Ziele wirklich? Lebst du nach ihnen? Und wie sieht es bei deinen Mitarbeitern aus? Gemeinsam schaffen wir die ideale Ausgangsbasis für deinen nächsten Karriereschritt!
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Der Beratungsprozess
Das sind deine nächsten Schritte
1. Deine Eintragung
Im Formular auf der nächsten Seite stellen wir dir einige Fragen, um dich besser kennenzulernen. Nur so können wir uns individuell auf unser persönliches Erstgespräch vorbereiten.
2. Persönliches Gespräch
Im 2. Schritt sprechen wir über deine offenen Fragen und dein Potenzial. Wir schauen gemeinsam, ob die Weiterbildung in Modern Leadership das Richtige für dich ist.
3. Unsere Zusammenarbeit
Wenn beide Seiten merken, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, besprechen wir gemeinsam, wie deine Teilnahme an der Weiterbildung in Modern Leadership aussieht.
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© 2023 Tatjana Skopek
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